5 znamenie, že je čas zmeniť zamestnanie

Každé ráno sa prebudíte s myšlienkou, že nechcete ísť do práce. Zároveň ste aktívny a úspešný muž, a ako takú prácu znamená veľa pre vás.

Ale čo keď to nie je len jesenné a zimné blues, ale skutočný problém, ktorého riešenie môže byť len nová práca? Ak ste oboznámení so situáciou popísané nižšie - je čas premýšľať o tom, globálne zmeny.

1. Myšlienka ísť do práce vás zavedie do strachu,

Každý z nás z času na čas nechcú ísť do práce, je úplne normálne. Ale aj keď jedna myšlienka o prácu prináša do svojho strachu a úzkosti, pravdepodobne je čas rozhodujúci zmeny. Ešte stále hovorím si, že pondelok je deň, alebo len ťažký týždeň sa neosvedčila.

Možno ste sa už dlho angažuje v zlom podnikania? Všetko, čo naozaj potrebujete v tejto situácii je nájsť prácu pre každého. Za týmto účelom sme sa pýtať sami seba niekoľko úprimné otázky a pochopiť Čo vy naozaj chcete pracovať v túto chvíľu. Hlavná vec, v tejto fáze, stupeň povedomia a odhodlanie, poctivosť k sebe.

2. Dosiahli ste kariéru stropu

Už nebudete dostávať niekoľko rokov kariérneho postupu, každý deň, vaša práca sa stáva monotónna, a vaša hlava nie je jasne ísť do dôchodku. Ak je to všetko tak, že nie je nutné čakať niekoľko rokov. Len do toho, pozrite sa na schopnosť prijať ďalší krok, a to aj v prípade inej spoločnosti.

Dôležitý bod: pred vyriešená v takej zásadný krok, uistite sa, že príležitosti pre rozvoj v aktuálnom umiestnení rozhodne nie je. Pokúsiť sa podeliť o svoje skúsenosti s hlavou - možno zistíte dohromady.

3. Vaša kariéra sa nevyvíja tak rýchlo, ako by sme si priali

Samozrejme, že prezentácia každého človeka o sebe a svojich schopností je veľmi subjektívne. my často dávajú nesprávne posúdenie svojich kompetencií, underreport alebo preháňať ich profesijné požiadavky. To môže byť vhodné sa zoznámiť s profesijnej kariéry poradca z osvedčeného personálnej agentúry, aby sa mohol objektívne zhodnotiť svoje schopnosti a kompetencie. Je celkom dobre možné, že vo svojej kariére, všetko prebieha podľa plánu. 4. Pracujete v nestabilnej spoločnosti

Teraz ťažké časy, mnoho firiem a búrky z objektívnych dôvodov. Niekto postupne prepúšťať, niekto lišty platové podmienky alebo rozpočty na vzdelávanie a rozvoj. To všetko nezáleží na tom, či má firma jasnú stratégiu na prekonanie krízy. Guard stojí, v prípade, že spoločnosť sa hovorí na predaj, a vedenie sedia väčšinou za zatvorenými dverami a nehovorí so zamestnancami o budúcnosti spoločnosti. V tejto situácii, nie je nutné čakať, keď oznámila, že zníženie a lepšie začať hľadať novú prácu hneď.

5. Máte zlú hlavu

Vo všetkých tam je v živote zlých šéfov. To je jeden z tých problémov, ktoré môžu byť aj čas vydržať. V zlých šéfov majú dobrú kvalitu - nie zostať dlho na jednom mieste, takže možno budete chcieť počkať až do jeho miesto sedí niekto oveľa viac profesionálne. Ale môže sa stať, že váš šéf nie je spokojný iba s vami a vrcholovým vedením spokojní s jeho prácou.